什麼是圓圈時間                        

 

班級座位重新安排,圍著一個圓圈坐,每一個人都可以看到每一位在場的人。

圓圈時間可以用來操作合作性的活動或是討論性的活動,這樣可以確保每一位學生有機會發表自己的想法或有被重視的感覺。

圓圈時間是一個適用於任何人數的團體性的活動(20人以內效果比較好),大家圍坐在圈圈,進行活動以達到了解自己及他人的目的。

當老師和班級學生融洽進行活動時,圓圈時間可以提升個人的社交技能、強化友誼或增加學生自信心。

 

如何使用圓圈時間


圓圈時間不是一種行為管理介入的方法,但是在圓圈時間裡,孩子可以學習一些生活上所需的技能,例如:有效的溝通技能、解讀自己的情緒、憤怒管理、同儕糾紛調解、衝突解決等,這些也許或多或少對學生行為管理有正面的影響。

著手進行圓圈時間


1. 確定所使用的空間沒有障礙阻礙所有參予者,以方便進行活動。

2. 使用一個代表物,如玩具,傳到誰的手上就可以發言,或想發表意見的幼兒可以拿此玩具後發言。

3. 每一位學生可以看到彼此

4. 教師與幼兒平等的坐在一起進行活動

 

擬定活動規則


1. 所擬定的規則每一個人都可以了解

2. 所擬定的規則是經過所有幼兒同意的

          例如:想發言時請舉手

      * 每ㄧ次只有一位幼兒發言

           *  如果你沒有想說的,你可以選擇不發表意見

         *  所有在場的幼兒要尊重別人的意見

  

教師的角色

 

教師營造一個安全的環境引導孩子進行活動,教師可以活動或討論的方式進行,教師的腳色是次要的,教師不至於介入太多,除非孩子不遵守所訂定的遊戲規則。

如果孩子持續不遵守規則教師可以中止活動,並明確再告知活動的規定。

教師在圓圈時間的重要腳色是示範自我情緒覺察的能力,孩子會觀察教師如何表達的情緒進而學習這些技能。所以,教師在圓圈時間是一個很好的示範,你可以示範任何你想要孩子學習的技能。

圓圈時間的目的及目標


圓圈時間可以讓孩子彼此溝通、討論、回饋、彼此了解對方的情緒、自我認同、及關係的建立,這些都是建立圓圈時間的重要的核心理念。

在所營造的正向學習氣氛中,圓圈時間也可以增進孩子的溝通表達及傾聽的技能。

 什麼是正向之學習環境

l           快樂的幼兒

l           尊重他人的幼兒

l           陶醉、享受他在教室所做的一切的教師

 

總複習:

什麼是CIRCLE TIME:

老師和小朋友坐在地板上圍成一個圓圈,

討論日常生活相關主題,提供機會讓幼兒

知道自己是誰?

知道自己可以做什麼?

知道自己可以為別人做什麼?

藉由遊戲、討論、活動及腳色扮演的方式,增進幼兒的自我意識、自我表達、傾聽、溝通、同儕合作及解決衝突之能力。

 

範例:正向看待自己和他人

1.     Icebreaker:不同於平常所坐的座位

2.     句子的完成:讓幼兒說說自己較正面的方面及他的感覺

      我最快樂的一天是……

      我感到很驕傲當我………..

  3.  討論:如果幼兒想說他們的感覺請舉手拿豆袋,然後開始說

4.     老師問題:當小朋友對你說出什麼時,你感覺很不好?

                       當小朋友對你說出什麼時,你感覺很好?

                       當小朋友對你說好聽話時,你的感覺像什麼?

5.     每一位小朋友跟班上小朋友說好聽的話

6.     分享小朋友對你說什麼好聽的話,你的感覺是什麼?

7.     功課:下週每天在班上請記得對小朋友說好話

8.     結束

 

 參考資料:

Teachernet:

http://www.teachernet.gov.uk/teachingandlearning/library/circletime/

Pre-K

http://www.pre-kpages.com/circle_time.html#Magnetic%20Schedule

 

 

  圓圈時間在兒童發展中心如何操作

 

1.          可在每日朝會時間花五分鐘

2.          可在小組上課之前花五分鐘

3.          可在每日放學前班級活動結束前回顧今天自己所做的事(值得高興或難過)或想要感謝的人

4.          可計畫在每週五班級活動時間,回顧這週活動、小朋友的表現有哪些是值得獎賞的、哪些是需要加油的、並告知小朋友下週即將要計畫的活動介紹及需要準備的事項,並帶領幼兒學習如何擬定自己下週想要做的事、想要遵守的規則,老師在下週五圓圈時間時帶領幼兒回顧自己的成果

arrow
arrow
    全站熱搜

    zarina 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()